по телефону 8(495)950-99-01 предоставляется информация о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению* государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов** (далее – комиссия), порядке направления информации в комиссию, законодательных и иных нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность комиссии;
по телефону 8(495)950-91-11 может быть направлена информация о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов гражданских служащих.
* Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих» (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 г. №814)
** Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ
1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.
